Gedrag bespreekbaar maken: focus op de kaart, niet op de persoon
Deelnemers hebben hun eigen plek in de Wereld van Verschil en staan daar samen op, begeleid door een Guide. Inzicht is de eerste stap. Het gesprek doet de rest.
Ontdek MapsTell
Een profiel vertelt je iets. Een gesprek verandert iets.
MapsTell brengt gedrag in kaart en brengt mensen in beweging. Deelnemers vullen een korte vragenlijst in en ontvangen hun PersonalMap: een persoonlijk profiel gepresenteerd in de Wereld van Verschil, een kaart met zestien gedragstypen. Een gecertificeerde Guide gebruikt de kaart om betekenisvolle gesprekken te faciliteren die inzicht omzetten in actie.
Het patroon is bekend. Mensen vullen een vragenlijst in, herkennen zichzelf in de resultaten en knikken instemmend. Twee weken later hebben oude patronen echter weer de overhand genomen. En wanneer gedrag wordt besproken, draait het gesprek vaak om hokjes en stereotypen in plaats van om wat er werkelijk tussen mensen gebeurt. Dat ligt zelden aan het profiel zelf. Het ligt aan wat er daarna wel—of niet—is gebeurd.
Zestien stijlen en duizenden woorden voor gedrag
Van ik, naar jij, naar wij
Deelnemers worden stap voorstap meegenomen door drie niveaus. Elke stap bouwt op de vorige.
Het profiel, de kaart en de Guide versterken elkaar
De PersonalMap laat zien waar je staat. De vloermat van de Wereld van Verschil brengt mensen in beweging en maakt de dynamiek zichtbaar. De Guide begeleidt de reis.
Een profiel dat uitnodigt om te ontdekken en dat je makkelijk deelt en bespreekt met anderen. Niet iets om weg te leggen, maar om erbij te pakken zodra je met iemand in gesprek gaat over hoe jullie samenwerken.
Ieder mens is 100% uniek
Een plek op de kaart typeert gedrag, niet de persoon. Wij brengen gedrag onder in gebieden en laten mensen vanuit hun gedragsvoorkeur vrij om te bewegen. Dezelfde persoon laat in een crisisoverleg ander gedrag zien dan in een brainstorm, en thuis weer ander gedrag dan op het werk. Iedere situatie roept iets anders op.
Dat verandert ook waar het gesprek over gaat. In plaats van “jij bent nu eenmaal zo” krijg je: “in dít soort situaties zie ik dit bij jou gebeuren, herken je dat?” Dat is een heel ander gesprek.
1 / 5
Wat onze klanten zeggen:
De kracht van MapsTell is dat je mensen letterlijk in The World of Difference laat stappen. In plaats van dikke rapporten krijgen ze iets visueels, speels en tastbaars.
Hubert Ummels
Hubert Ummels, oprichter en eigenaar van GameChangers
Vooral jongere generaties weigeren zich in een hokje te laten plaatsen en willen werken op een manier die goed en authentiek voelt. MapsTell helpt hen daarover in gesprek te gaan: waar staan we op de kaart en welke route past bij ons?
Martijn Jungst
MapsTell Guide sinds 2015 en certificeringstrainer
MapsTell helpt mij om mensen direct mee te krijgen. Deelnemers krijgen snel inzicht in gedrag, zonder weerstand en zonder dat het zwaar of ingewikkeld wordt.
Chantal van Maurik
L&D-manager bij Hans Anders (Nexeye), een optiekketen in Nederland en België
Bijdragen aan een begripvolle wereld
Dat klinkt groot voor een landkaart met bergen en bootjes erop. Maar het begint klein: bij twee collega’s die eindelijk begrijpen waarom het tussen hen schuurt en daar samen woorden voor vinden.
Veelgestelde vragen
De vragen die we het vaakst horen, voorzien van een kort en helder antwoord.
Wat is MapsTell precies?
MapsTell brengt gedrag in kaart op een landkaart: The World of Difference. Deelnemers vullen een korte vragenlijst in en ontvangen hun PersonalMap, een persoonlijk profiel. Een gecertificeerde Guide gebruikt die kaart, en vaak ook de Floormap van The World of Difference, om het gesprek over gedrag en samenwerking te begeleiden.
Hoe maak je gedrag bespreekbaar binnen een team?
DISC is de meetmethode; MapsTell is de vertaling naar gedrag, taal en beweging. De kaart maakt verschillen veilig zichtbaar en bespreekbaar.
Wat maakt MapsTell anders dan een persoonlijkheidstest?
Bij een test is de uitkomst het eindpunt, een stukje interpretatie. Bij MapsTell is het profiel het startpunt. Geen absolute waarheid, maar een uiterst efficiënte manier om op een toegankelijke wijze over serieuze zaken te praten: het gesprek tussen mensen, begeleid door een Guide, waarin inzicht wordt vertaald naar gedrag op de werkvloer.
Stopt MapsTell mensen niet gewoon in een ander hokje?
Nee. We hebben gedrag in hokjes geplaatst, niet mensen. Mensen zijn vrij om de grenzen van die hokjes te overschrijden. Jouw plek is een startpunt en we spreken over gedrag dat verandert naargelang de context. Met duizenden gedragsomschrijvingen en metaforen is er ruimte voor die nuance, en de kaart nodigt je uit om in beweging te komen.
Komt dit bovenop het programma dat we al hebben?
MapsTell vervangt je programma niet, maar versterkt het op de momenten die ertoe doen. Begeleiders gebruiken de kaart daar waar deze de meeste waarde toevoegt: tijdens een coachingsgesprek van een uur, op een teamdag of op drie momenten in een meerdaags leiderschapsprogramma. Wat deelnemers daar ervaren, nemen ze mee naar de rest van het programma.
Voor wie is MapsTell bedoeld?
Voor HR- en L&D-professionals, trainers, coaches, managers en docenten die met individuen, teams of klassen werken aan samenwerking en communicatie. Zij kunnen zich laten certificeren als Guide of een Guide inschakelen.
Begin niet met een besluit,maar met een kennismaking
In een verkenningscall van een half uur laten we zien wat je van De Wereld van Verschil kunt verwachten: hoe het werkt, wat het oplevert en wat het kost. En we leren jou kennen: met wie werk je en wat wil je bereiken?