
A housekeeper, a store manager, an eighteen-year-old footballer and a trainee teacher. They have little in common, except this: none of them is waiting for a thick report about themselves.
What they do want to know is why things run smoothly with one person and awkwardly with another, and what they can do about it themselves. None of the organisations on this page was looking for another measurement. They were looking for a way to get that conversation going with people who would not start it on their own.

If you want a session or a programme facilitated, we put you in touch with a Guide who fits your group, your language and your sector. If behaviour is a structural part of your work, becoming a Guide yourself is often more logical, as it was at Hans Anders.

Hieronder vind je de vragen die we het vaakst horen, met heldere antwoorden.
Ongeveer 5.000 organisaties werken met The World of Difference. Denk hierbij aan Hilton (met GameChangers), Hans Anders (onderdeel van nexeye), voetbalclub De Graafschap en High Point University in de Verenigde Staten. Wereldwijd werken meer dan 1.000 gecertificeerde Guides in 20 landen met de methode.
Nee. Bij De Graafschap wordt het vooral één-op-één gebruikt, in individuele gesprekken. Bij Hilton en Hans Anders is het onderdeel van teamtrainingen en leiderschapsprogramma's.
Ja. Hans Anders heeft vijf interne trainers laten certificeren, waardoor de methode in Nederland en België en in twee talen kon worden uitgerold zonder dat er voor elk programma iemand van buitenaf hoefde te worden ingehuurd.
Ja. De producten zijn beschikbaar in het Engels, Nederlands, Spaans, Duits, Frans en Italiaans.
Niet als je een Guide inschakelt. Als je zelf met deelnemers aan de slag wilt, is certificering vereist.
MapsTell werkt met Guides in 20 landen en Heller spreekt ze nog steeds persoonlijk. Hoe je ons ook vindt, je kunt altijd de mensen bereiken die dit hebben gebouwd. Begin met een Discovery Call van een half uur. We horen liever waar jij aan werkt dan dat we vertellen wat we verkopen; als deze manier van werken niet bij jouw praktijk past, dan zeggen we dat gewoon.