VOOR HR- EN L&D-PROFESSIONALS

Van losse trainingen naar één taal voor gedrag binnen je hele organisatie

Eén kaart die terugkomt in onboarding, leiderschapsprogramma's, teamsessies en ontwikkelingsgesprekken. Uitgevoerd door je eigen gecertificeerde collega's, inzetbaar op elk niveau en in meerdere talen.

Vraag een offerte aan
Plan een Verkenningscall
WERKEN MET MAPSTELL IN-HOUSE

Een taal voor gedrag die blijft hangen

Voor organisaties die MapsTell inhouse willen inzetten, zijn er verschillende mogelijkheden. Je laat dezelfde kaart terugkomen in onboarding, leiderschapstrajecten, teamsessies en de gesprekscyclus.

De kaart is praktisch en werkt op veel niveaus, van uitvoerende teams tot het directieteam, in meerdere landen en talen. Eigen gecertificeerde collega's dragen die taal, waardoor je zelf kunt plannen en niet afhankelijk bent van inhuur per traject.

Ook als je MapsTell nu vooral voor een teamdag inzet, kun je inhouse certificeren. Het verschil zit in wat er daarna gebeurt: een taal die over programma's heen terugkomt, die mensen maanden later nog gebruiken en die niet aan één persoon hangt.

Vraag een offerte aan
AAN DE SLAG

Er is meer dan één manier om te beginnen

Sommige organisaties beginnen met een begeleide sessie. Anderen certificeren direct hun eigen mensen, bijvoorbeeld omdat ze al met een ander instrument werken en willen overstappen. Beide routes leiden naar hetzelfde resultaat.

Route 1 - Begin met een begeleide sessie
Een teamdag of een leiderschapsprogramma met een gecertificeerde Guide. Je ziet wat het met je mensen doet voordat je verder investeert en je haalt een frisse blik van buiten naar binnen.
Route 2 - Direct je eigen mensen certificeren
Werk je al met een ander instrument, of weet je nu al dat gedrag en samenwerking structureel op de agenda staan? Dan kun je direct je eigen trainers, HR-adviseurs of leidinggevenden laten certificeren. Vanaf drie collega's kunnen we de certificering als een dedicated groepsprogramma verzorgen, volledig op maat voor jouw organisatie.
Daarna het verankeren in je programma's
De kaart komt terug in onboarding, leiderschapstrajecten, feedback- en teamsessies en uiteindelijk in de functioneringsgesprekken. Vanaf dat moment is het geen apart programma meer, maar de manier waarop jullie over gedrag praten.
Bekijk de certificering
Guide aanvragen
“MapsTell helpt mij om mensen direct mee te krijgen. Deelnemers krijgen snel inzicht in gedrag, zonder weerstand en zonder dat het zwaar of ingewikkeld wordt. Het werkt voor elk publiek, of je nu met winkelpersoneel werkt of met pas afgestudeerde leidinggevenden.”
Chantal van Maurik
L&D manager bij Hans Anders (nexeye)
DE AFWEGING

Wanneer is het moment om je eigen mensen te certificeren?

Een Guide inschakelen is een uitstekend begin. Zodra persoonlijke en teamontwikkeling vaste onderdelen worden van je programma's, wordt zelf certificeren aantrekkelijker.

Starten met een Guide
Een paar programma's per jaar, of eenmalig
Je wilt eerst kijken of het aanslaat bij je mensen
Je wilt bewust een frisse blik van buitenaf voor de groep, wat op zichzelf al een voordeel kan zijn
Je ontvangt een voorstel op basis van jouw situatie
Bouwen met je eigen Guides
Persoonlijke en teamontwikkeling komen meerdere keren per jaar terug
Je wilt de methode inbouwen in je eigen programma's
Je wilt dat de taal van MapsTell ook buiten de trainingen terugkomt
Je wilt zelf kunnen plannen, ook op korte termijn

‍

Wil je meer weten?
Vraag een Guide aan
Bekijk de certificering
WAT EEN GEDEELDE TAAL OPLEVERT

Vier dingen die makkelijker worden

Minder uitleggen, minder regelen, minder opnieuw beginnen. Dat is wat er voor jou verandert.

Eén gedeelde taal voor je hele leeraanbod
Dezelfde kaart bij onboarding, leiderschap, feedback en teamsessies. Deelnemers hoeven niet voor elk programma een nieuw model te leren, en jij hoeft niet telkens opnieuw draagvlak te creëren.
Deelnemers doen direct mee
Er zit theorie achter de kaart, en die krijgen deelnemers ook mee. Maar je begint met doen: mensen stappen op de vloermat, herkennen zichzelf en gaan met elkaar in gesprek. Dynamisch, interactief en praktisch, waardoor de drempel laag blijft. Bij Hans Anders was weerstand tegen eerdere instrumenten juist de reden om hiermee te starten.
Een toolkit die met je meegroeit
Als in-house Guide werk je met de GuideJourney: oefeningen, e-learnings, video's en presentaties die continu worden aangevuld. Vanuit je eigen Dashboard verstuur je zelfstandig vragenlijsten en genereer je PersonalMaps. Zo blijf je jezelf ontwikkelen als Guide en werken al je collega's volgens dezelfde standaard, ook als je in meerdere landen tegelijk aan de slag bent.
Helder zicht op planning en budget
Met eigen Guides bepaal je zelf de planning, zonder rekening te hoeven houden met externe agenda's. In je Dashboard zie je precies wat je verbruikt, zodat je weet waar het budget naartoe gaat.
DE PRAKTISCHE KANT

Hoe een uitrol er in de praktijk uitziet

Certificering, licenties en ondersteuning worden per organisatie geregeld. Dit is in grote lijnen hoe het werkt en hoe we met je meedenken.

Certificering per collega
Twee dagen voor de PersonalGuide-route, drie voor TeamGuide, voorafgegaan door een compacte e-learning met een korte toets. De certificering is persoonsgebonden, dus veel organisaties leiden meerdere collega's tegelijk op. Zo blijft de kennis in huis als iemand een andere rol krijgt, en leren mensen het meteen samen. Vanaf drie deelnemers verzorgen we de certificering inhouse en op maat.
Een licentie die past bij jouw gebruik
Er zijn verschillende licentievormen, voor incidenteel gebruik en voor intensief gebruik. We denken met je mee over de licentie en de inkoop die bij jouw volume passen, en verwerken dat in je prijsopgave.
Ondersteuning bij de uitrol
We denken mee over de implementatie en over de manier waarop je de kaart integreert in bestaande programma's, van onboarding tot leiderschapstrajecten.
Vraag een offerte aan
Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Hieronder vind je de vragen die we het vaakst krijgen, voorzien van heldere antwoorden.

Hoe rol je MapsTell uit binnen de organisatie?

Bijna altijd in fasen. Je begint met één programma, ofwel met een Guide die je inhuurt of met je eigen gecertificeerde collega's, en laat de taal vervolgens terugkomen in meer programma's en uiteindelijk in je ontwikkelgesprekken.

Kunnen wij onze eigen mensen laten certificeren?

Ja. Trainers, HR-adviseurs en managers kunnen zich laten certificeren. Vanaf drie deelnemers verzorgen wij de certificering in-company en volledig afgestemd op uw context.

Op welk moment is het certificeren van onze eigen mensen de betere optie?

Dat hangt af van het aantal programma's per jaar, het aantal PersonalMaps en de licentieoptie die bij u past. Omdat die combinatie per organisatie verschilt, berekenen we dit in een persoonlijke offerte.

Werkt de MapsTell-taal op elk niveau?

Ja. MapsTell ontwikkelt producten voor een zo breed mogelijk publiek. Onze materialen zijn toegankelijk en praktisch, en ze zijn effectief in zowel korte workshops als in langere, intensievere programma's. Daardoor werken ze net zo goed bij operationele teams als in een directieteam.

Does this work across several countries and languages?

Yes. The materials and the PersonalMaps are available in several languages, and 1,000+ Guides in 20 countries work with the method worldwide.

Mogen we dit gebruiken in de beoordelingscyclus?

Ja, voor ontwikkelingsgesprekken. De kaart biedt medewerkers en leidinggevenden een taal om te praten over samenwerking en groei, zonder dat het een oordeel over de persoon wordt. De methode is niet ontwikkeld of gevalideerd voor beoordelingen of voor werving en selectie.

Wat als een gecertificeerde collega vertrekt?

Certificering is persoonlijk en hoort bij de medewerker. Daarom leiden veel organisaties meerdere mensen op, zodat de kennis behouden blijft en programma's kunnen blijven draaien.

Kun je het antwoord dat je zoekt niet vinden?
Bel mij terug
BEREID JE EEN ROLL-OUT VOOR?

Vertel ons wat je nu doet en we stellen samen het plan op

Hoeveel programma's per jaar, hoeveel deelnemers, op hoeveel locaties en in welke talen? Daarna weet je waar je het beste kunt beginnen en wanneer je eigen Guides de logische volgende stap zijn.

Een offerte aanvragen?
Beantwoord een paar vragen over je situatie en ontvang een offerte op maat.
Vraag een offerte aan
Plan een verkenningsgesprek
Online, vrijblijvend, en je hoeft nog niet precies te weten wat je wilt. Hardop denken is een prima startpunt.
Plan een Verkenningscall