De opbouw van De Wereld van Verschil
De Wereld van Verschil is opgebouwd uit drie lagen: de vier Rijken, de zestien typen en de landkaart eronder. Elke laag doet iets anders in het gesprek.
Wat een deelnemer krijgt
De Wereld van Verschil is eenlandkaart met vier Rijken en zestien typen. Deelnemers vullen een vragenlijst van 24 blokken in en krijgen hun PersonalMap: geen dik rapport, maar een landkaart die een wereld voor je opent. Deze PersonalMap is jouw vertrekpunt,de rest van de Wereld van Verschil ligt aan je voeten.
Hoe een PersonalMap ontstaat
De vragenlijst bestaat uit 24 blokken met elk vier stellingen. Per blok geef je aan wat het meest en wat het minst bij je past. Zo ontstaat een patroon van gedragsvoorkeuren. Invullen duurt ongeveer een kwartier.
Dat patroon wordt vergeleken met een referentiegroep van meer dan 10.000 respondenten en vertaald naar jouw plek op de kaart. De woorden uit de vragenlijst komen terug op de landkaart van de Wereld van Verschil.
High Point University
Waarom we het geen rapport noemen
Een rapport is iets wat je krijgt en leest. Een PersonalMap is een vertrekpunt voor het gesprek dat daarna komt. Dat verschil zit in de bedoeling, niet in de vormgeving.
De meting eronder is solide. De betrouwbaarheid van de vragenlijst toetsen we met Cronbach's Alpha, een veelgebruikte statistische maat om te bepalen hoe consistent de verschillendeonderdelen van een meting hetzelfde onderliggende gedrag meten. De scores vanonze vier gedragsschalen liggen tussen de 0,80 en 0,90. Dat wordt doorgaansbeschouwd als een goede tot zeer goede betrouwbaarheid.
En juist omdát die basisklopt, kunnen we verder kijken dan het profiel. Want een goed onderbouwdemeting die in een la verdwijnt, heeft nog steeds niets veranderd.
Erkennen, herkennen, verkennen
Een gecertificeerde Guidebegeleidt mensen door drie niveaus. Erkennen op IK-niveau, herkennen op JIJ-niveau en verkennen op WIJ-niveau.
“MapsTell maakt het eenvoudigom te onderzoeken hoe gedrag verandert afhankelijk van de context: werk, privé of een specifieke situatie.”
- Marja Talens, MapsTell Guide sinds 2016
IK-niveau · Hoe doe ik dingen?
Hoe reageer ik, hoe ervaar ikdingen? Dit is het niveau waarop de PersonalMap zijn werk doet: je eigen plek in de Wereld van Verschil, je gedragsvoorkeuren en de valkuilen die daar soms bij horen.
JIJ-nveau · Wat zie ik bij jou?
Wat valt me op en wat doet dat met mij? Waar vinden wij een plek op de kaart die ons helpt fijner eneffectiever met elkaar te communiceren? Hier komt de ander in beeld en wordt zichtbaar waarom het met de één soepel loopt en met de ander schuurt.
WIJ-niveau · Wat gebeurt er tussen ons?
Wat is de dynamiek binnen onsteam en wat hebben we nodig? Wat zijn de plekken op de kaart die wij als teamvaker moeten opzoeken? Hier ontstaat eigenaarschap en het échte gesprek binnenhet team, omdat het hún gesprek en hún oplossing wordt.
Stop explaining, start exploring
Veel trainers en coaches zijn ooit begonnen vanuit kennis. Je leert een model, je geeft taal, je legt uit. Daar is niets mis mee. Alleen laat gedrag zich niet vangen in één uitleg.
Daarom is certificering geen formaliteit. Het model kennen is één ding. Er een gesprek mee kunnen begeleidenis iets anders.
De methode in detail
Vier pagina’s waarin we per onderdeel dieper ingaan op de opbouw, de meting en het materiaal.
Veelgestelde vragen
Hieronder vind je de vragen die we het vaakst horen, met heldere antwoorden.
Hoe lang duurt het invullen van de vragenlijst?
Ongeveer vijftien minuten. De vragenlijst bestaat uit 24 blokken met elk vier stellingen. Per blok kies je wat het meest en wat het minst op jou van toepassing is.
Hoe betrouwbaar is de meting?
De betrouwbaarheid wordt gemonitord met Cronbach's alfa, een maatstaf voor interne consistentie. De scores op de vier gedragsschalen liggen tussen 0,80 en 0,90, wat als een goede betrouwbaarheid wordt beschouwd. Het algoritme wordt jaarlijks bijgewerkt en vergelijkt antwoorden met een referentiegroep van meer dan 10.000 respondenten.
Is de PersonalMap een persoonlijkheidstest?
Nee. De PersonalMap is een persoonlijk gespreksverslag over gedrag, geen persoonlijkheidsrapport. Het toont gedragsvoorkeuren als uitgangspunt, niet als een absoluut oordeel.
Wat zijn de vier Rijken?
Het Beslissende Gebied, het Invloedrijke Gebied, het Stabiele Gebied en het Consciëntieuze Gebied. Binnen die vier Gebieden bevinden zich zestien Typen, en die zorgen voor de nuance.
Kan ik de methode zonder certificering gebruiken?
Nee. Om met de PersonalMap en de Floormap te werken, is een gecertificeerde Guide vereist. Je kunt zelf de certificeringstraining volgen of een Guide inschakelen.
Werkt dit ook voor mensen die niet van modellen houden?
Juist dan. Hoewel er een theoretische basis is, is het product ervaringsgericht en praktisch, waardoor het voor iedereen toegankelijk is: deelnemers bekijken een kaart, herkennen woorden en gaan erover in gesprek. Gecertificeerde gidsen passen de methode zowel op de werkvloer als in directieteams toe.
We horen graag van je!
MapsTell werkt met Guides in 20 landen, en Heller spreekt ze nog altijd persoonlijk. Hoe je ook contact met ons opneemt, je bereikt altijd de mensen die het hart van MapsTell vormen. Je kunt beginnen met een Verkenningscall van 30 minuten. We horen veel liever waar jij mee bezig bent dan dat we je vertellen wat we verkopen. En als we denken dat MapsTell niet bij jouw situatie past, zeggen we dat eerlijk.
